Ces dernières années, le droit du travail a connu d’importantes modifications, dont deux ont un impact direct sur le début et la fin de la relation de travail : la loi sur le statut unique des travailleurs, qui a des conséquences dès l’engagement d’un collaborateur, et la convention collective du travail n°109 relative à l’obligation de motiver un licenciement.

Par ailleurs, dans leur volonté de créer des emplois, les gouvernements ont imaginé et mis en œuvre différents mécanisme d’aide à l’emploi, prévoyant notamment des avantages en cas d’engagement d’un (premier) travailleur.

Enfin, les charges sociales et fiscales étant lourdes, il est souvent utile de prévoir, à côté du salaire proprement dit, des avantages en nature qui les réduisent quelque peu.

Ce sont ces aspects de la relation de travail qui seront exposés par Maîtres Stéphane GOTHOT, Bernard MAQUET et Sébastien NINANE:

• Préavis depuis le statut unique

• Clause d’essai ?

• Avantages lors de l’engagement d’un travailleur

• Clauses spéciales dans les contrats d’emploi

• Motivation du licenciement

• Questions fiscales liées à la rémunération

Modalités pratiques : jeudi 05/12/2019 de 17h30 à 19h – Cabinet d’avocats Henry & Mersch
Accueil : 17h30 – Conférence : 17h40 – Drink : 19h